Väčšina majiteľov s.r.o. v Bratislave aj na celom Slovensku rieši otázku výplaty zisku minimálne raz ročne. Dividenda — teda podiel na zisku — je jedným z najefektívnejších spôsobov, ako si majiteľ môže vybrať peniaze zo spoločnosti. V tomto článku nájdete vecný prehľad platný pre rok 2026.
💡 Dividenda nie je automaticky nárok spoločníka. Rozdelenie zisku musí schváliť valné zhromaždenie po schválení účtovnej závierky. Bez týchto krokov nie je výplata zisku právne správna.
Daň z dividend v roku 2026
Zdanenie dividend závisí od toho, za ktoré účtovné obdobie sa zisk vypláca. Rozhoduje rok vzniku zisku, nie rok výplaty. V roku 2026 sa najčastejšie vypláca zisk za rok 2025 (zrážková daň 7 %), prípadne ešte zisk za rok 2024 (sadzba 10 %).
| Zisk za účtovné obdobie | Zrážková daň | Zdravotné odvody |
|---|---|---|
| Od 1.1.2025 a neskôr | 7 % | Nie |
| Od 1.1.2024 do 31.12.2024 | 10 % | Nie |
| Od 1.1.2017 do 31.12.2023 | 7 % | Nie |
| Od 1.1.2013 do 31.12.2016 | 0 % (nezdaňuje sa) | Áno – 14 %, max. základ 47 160 – 51 480 € (60-násobok PMM) |
| Od 1.1.2011 do 31.12.2012 | 0 % (nezdaňuje sa) | Áno – 10 %, ohraničený min. a max. vymeriavacím základom |
| Pred 1.1.2011 | 0 % | Nie |
Tabuľka sa vzťahuje na výplatu dividend slovenskou obchodnou spoločnosťou fyzickej osobe – spoločníkovi, ktorá sa podieľa na základnom imaní spoločnosti. Pri právnických osobách, nerezidentoch, nezmluvných štátoch, zamestnancoch bez účasti na základnom imaní alebo pri dividendách zo zahraničia môže byť režim odlišný.
💡 Pre väčšinu aktuálnych výplat platí: ak rozdeľujete zisk za rok 2025, zaplatíte zrážkovú daň 7 %. Za rok 2024 je sadzba výnimočne 10 %. Daň zrazí a odvedie priamo spoločnosť — spoločník už nič nepriznáva ani nedopláca. Zdravotné odvody sa neplatia.
Ako prebieha výplata dividendy – krok za krokom
-
1Uzavretie účtovníctva Spoločnosť zostaví účtovnú závierku za príslušný rok. Ak využívate služby účtovnej kancelárie ako Matax v Bratislave, závierku v rámci podvojného účtovníctva za vás pripravíme kompletne.
-
2Schválenie závierky valným zhromaždením Spoločníci závierku odsúhlasia, zvyčajne do 6 mesiacov od konca účtovného obdobia.
-
3Rozhodnutie o rozdelení zisku Valné zhromaždenie rozhodne, aká časť zisku sa rozdelí medzi spoločníkov a aká zostane v spoločnosti (napr. ako nerozdelený zisk).
-
4Výplata dividendy Spoločnosť vyplatí podiel na zisku každému spoločníkovi podľa jeho podielu na základnom imaní (ak spoločenská zmluva neurčuje inak).
-
5Zrazenie a odvedenie dane Spoločnosť zrazí zrážkovú daň (7 % alebo 10 % podľa roku vzniku zisku) a odvedie ju správcovi dane. Spoločník dostane čistú sumu — bez ďalších povinností.
⚠️ Pred výplatou dividendy skontrolujte, či spoločnosť nemá neuhradené straty z predchádzajúcich období alebo povinnosť dopĺňať rezervný fond. Výplata zisku pri existujúcej strate by mohla byť napadnuteľná.
Dividenda vs. mzda konateľa – čo sa viac oplatí?
Toto je otázka, ktorú rieši takmer každý majiteľ s.r.o. Neexistuje univerzálna odpoveď — závisí od viacerých faktorov:
| Kritérium | Mzda konateľa | Dividenda |
|---|---|---|
| Daň | 19 % / 25 % / 30 % / 35 % (progresívna DPFO od 2026)** | 7 % / 10 % (zrážková daň) |
| Sociálne odvody | Áno – zamestnanec + zamestnávateľ | Nie |
| Zdravotné odvody | Áno | Nie (zisk od 2017) |
| Daňový náklad firmy | Áno – mzda znižuje základ dane | Nie – zisk je zdanený daňou z príjmov PO (10 % / 21 % / 24 %*) |
| Načasovanie | Mesačne | Až po schválení závierky |
| Sociálne dávky, dôchodok | Áno – odvody sa počítajú | Nie |
* Sadzba dane z príjmov PO od roku 2025: 10 % pri výnosoch do 100 000 €, 21 % pri výnosoch do 5 mil. € a 24 % nad 5 mil. €.
** Od 1.1.2026 platia pri závislej činnosti štyri pásma DPFO podľa ročného základu dane: 19 % do cca 43 983 €, 25 % do cca 60 349 €, 30 % do cca 75 010 € a 35 % nad túto hranicu (zákon č. 261/2025 Z. z.).
Kedy sa dividenda oplatí viac
Dividenda má zmysel predovšetkým vtedy, keď spoločnosť dosahuje vyšší zisk a majiteľ má zabezpečené sociálne a zdravotné poistenie z iného titulu (napr. je zamestnaný inde alebo je SZČO). Efektívne daňové zaťaženie je iba 7 % (resp. 10 % za rok 2024) — výrazne menej ako pri mzde.
Kedy sa oplatí skôr mzda
Ak je konateľ v spoločnosti aktívny a nemá iné príjmy, mzda mu zaistí dôchodkové a nemocenské zabezpečenie. Zároveň mzda znižuje základ dane firmy, čím šetrí na dani z príjmov právnickej osoby (10 %, 21 % alebo 24 % podľa výšky výnosov). Pri nižších sumách to môže byť celkovo výhodnejšie riešenie.
Od roku 2026 však treba rátať s progresívnym zdanením v štyroch pásmach (19 % / 25 % / 30 % / 35 %). Pri vyšších mzdách konateľa tak efektívna sadzba DPFO výrazne stúpa a daňová výhoda dividendy (7 %) sa ešte zvýrazňuje. Pre konkrétny prepočet odporúčame individuálnu kalkuláciu.
✅ Optimálna stratégia pre väčšinu majiteľov s.r.o.: kombinácia nízkej, ale pravidelnej mzdy konateľa (na účely sociálneho a zdravotného poistenia) a zvyšok príjmu formou dividendy raz ročne po schválení závierky. Konkrétne čísla záležia od výšky zisku a osobnej situácie — v Matax Bratislava vám pomôžeme nastaviť optimálnu kombináciu.
Preddavky na podiel na zisku – pozor na zákaz v s.r.o.
⚠️ Obchodný zákonník v § 123 ods. 2 výslovne zakazuje vyplácanie preddavkov na podiel na zisku v spoločnosti s ručením obmedzeným. To isté platí aj pre akciovú spoločnosť. Preddavky sú povolené len vo verejnej obchodnej spoločnosti a komanditnej spoločnosti.
Ak ako majiteľ s.r.o. potrebujete prostriedky zo spoločnosti ešte pred schválením závierky, zvážte iné legálne možnosti — napríklad odmenu konateľa, pôžičku od spoločnosti (za štandardných podmienok) alebo zálohu na cestovné náhrady. Každá z týchto foriem má vlastné daňové a odvodové dôsledky — radi vám v Matax poradíme, ktorá je pre vás najvýhodnejšia. Viac o porovnaní možností nájdete aj v článku interný vs. externý účtovník.
Zhrnutie – čo si zapamätať
- Dividendy zo zisku za rok 2025 podliehajú 7 % zrážkovej dani, za rok 2024 je sadzba 10 % — bez zdravotných odvodov.
- Daň zrazí a odvedie spoločnosť, spoločník nič nepriznáva.
- Pred výplatou musí byť schválená účtovná závierka a valné zhromaždenie.
- Dividenda je daňovo výhodnejšia ako mzda, ale nezakladá nárok na dôchodkové ani nemocenské poistenie.
- Optimálne riešenie je kombinácia mzdy a dividendy — konkrétne nastavenie závisí od individuálnej situácie.
Ak uvažujete o výplate dividend a chcete vedieť, aká kombinácia mzdy a dividendy je pre vás najvýhodnejšia, radi vám pomôžeme — konzultácia v Matax je bezplatná a bez záväzkov. Ak práve riešite prechod od iného účtovníka, prečítajte si tiež ako zmeniť účtovníka počas roka.